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Norbert Alter, professeur à Sciences Po, explique pourquoi laisser plus de liberté aux salariés pourrait améliorer leur efficacité. À travers une réflexion sociologique, il démontre que trop de règles et de processus peuvent freiner la productivité et créer des conflits au sein des entreprises. Une approche innovante pour repenser la gestion et le management des équipes.
Publié le jeudi 26 septembre 2024 . 
4 min. 02
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