Que faire quand votre ancien colocataire de fac remporte un prix Nobel ou que votre cousine décroche le rôle principal dans une série Netflix ? Dans notre monde moderne hyperconnecté la réussite des autres nous assaille à chaque instant. Autrefois, nous devions attendre une réunion de promotion ou une fête de classe pour constater l’ascension de nos pairs. Aujourd’hui, il suffit de jeter un coup d’œil à Facebook ou LinkedIn pour voir défiler les succès professionnels, les voyages exotiques, et les vies idylliques. Cette omniprésence des accomplissements d’autrui alimente des comparaisons incessantes et une pression sociale continue. Comment, dès lors, gérer cette avalanche de succès qu’affichent nos collègues sans sombrer dans la mélancolie ou la jalousie ?
Plutôt que de vous ruiner en gadgets tape-à-l'œil pour rivaliser directement avec ces prodiges, pourquoi ne pas jouer la carte de l'originalité ? Si certains succombent à la tentation de rehausser leur propre image en s’achetant des objets de luxe, un stylo Montblanc, ou une montre Rolex, pour tenir tête à la réussite ostentatoire de leurs collègues, il existe une approche plus subtile : la pirouette ou stratégie du pivot. Prenons l’exemple de Pauline, qui, à la dernière réunion du personnel, se retrouve assise à côté de Marc, récemment promu au poste de directeur régional après un MBA à l’ESCP. Tandis que Marc exhibe son nouveau MacBook comme un trophée, Pauline ne tente pas de rivaliser en se procurant le dernier gadget Apple. Au lieu de cela, elle utilise son temps de parole pour parler du projet de bénévolat qu'elle mène en dehors du travail, réhabilitant des écoles dans des quartiers défavorisés. Cette pirouette astucieuse lui permet non seulement de briller dans un domaine où Marc est absent, mais aussi de renforcer son image de leader engagé, un atout précieux aux yeux des RH. En lieu et place d’une compétition frontale dans le domaine même où leurs pairs excellent, nombre d’individus préfèrent afficher leur réussite dans des sphères où ils possèdent un réel avantage comparatif. Cette pirouette, loin d’être une réaction anecdotique, s’observe dans une variété de contextes. Prenons les coureurs, par exemple. Ceux qui affichent fièrement leur succès dans un marathon ou un triathlon ne le font pas seulement pour vanter leur forme physique ; ils le font souvent en réaction aux succès financiers ou professionnels de leurs amis moins athlétiques.
Pourquoi ce pivotement de statut est-il si attractif ? Tout simplement parce qu’il permet de modérer le stress lié aux comparaisons sociales. Lorsqu’un parent, par exemple, se sent dépassé par ses collègues plus performants au travail, il trouve souvent un certain réconfort à montrer ses succès en tant que parent. Exposer ses réussites dans des domaines alternatifs apaise les douleurs des comparaisons directes en offrant une perspective plus équilibrée de sa propre valeur.
phénomène de pivotement reflète notre capacité à jongler entre divers aspects de notre identité et démontre une flexibilité adaptative face aux pressions de notre environnement. C’est pourquoi cette plasticité peut, à terme, s’avérer bénéfique, en nous aidant à développer une image de nous-mêmes moins centrée sur une seule dimension de réussite.
En nous soustrayant aux comparaisons sociales, cette stratégie du pivot nous permet de tirer fierté de nos diverses compétences et réalisations dans un monde constamment tourné vers la performance.
Publié le lundi 9 septembre 2024 . 3 min. 56
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de Benoît Heilbrunn
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