Connexion
Accédez à votre espace personnel
Recevez nos dernières vidéos et actualités quotidiennementInscrivez-vous à notre newsletter
ÉCONOMIE
Décryptages éco Intelligence économique Intelligence sectorielle Libre-propos Parole d'auteur Graphiques Notes de lecture
STRATÉGIE & MANAGEMENT
Comprendre Stratégies & Management A propos du management Parole d'auteur Notes de lecture
IQSOG
RUBRIQUES
Économie généraleFranceEurope, zone euroÉconomie mondiale Politique économique Emplois, travail, salairesConsommation, ménagesMatières premières Finance Géostratégie, géopolitique ComprendreManagement et RHStratégieMutation digitaleMarketingEntreprisesFinanceJuridiqueRecherche en gestionEnseignement, formation
NEWSLETTERS
QUI SOMMES-NOUS ?


Les conséquences de l’activité syndicale sur les salaires

Publié le mardi 27 septembre 2016 . 3 min. 00

Voir plus tard
Partager
Imprimer

De nombreuses recherches ont été consacrées aux effets de la syndicalisation sur le niveau des salaires et les inégalités salariales au cours de ces dernières décennies. Quels enseignements peut-on tirer de ces études ?


Tout d’abord, on s’attend à ce que les syndicats exercent un effet positif sur les salaires dès lors que les syndicats négocient et signent des accords avec les employeurs. Pourtant, les études ne mettent pas systématiquement en évidence d’effet positif de la syndicalisation sur les salaires. L’ampleur de cet effet varie beaucoup en fonction du pouvoir de négociation des syndicats et du contexte institutionnel.


Le pouvoir de négociation des syndicats dépend lui-même de multiples facteurs et notamment du taux de syndicalisation ou encore de la situation concurrentielle de l’entreprise. Ainsi, la capacité des syndicats à obtenir des salaires plus élevés est plus forte lorsque la demande de bien ou de services présente une faible élasticité au prix : dans ce cas, l’entreprise peut plus facilement répercuter la hausse des salaires sur ses prix tout en maintenant un niveau de profits élevé.


S’agissant du contexte institutionnel, les études menées dans différents pays soulignent que l’impact syndical diffère suivant le niveau de la négociation salariale. Les premiers travaux ont été menés dans le contexte anglo-saxon où la négociation est décentralisée au niveau de l’entreprise, contrairement à d’autres pays comme la France où la négociation se fait essentiellement au niveau des branches d’activité.


Ainsi, les travaux existants montrent que les gains salariaux sont plus élevés en présence de syndicats dans l’entreprise. Il semble que la négociation d’entreprise apporte une prime plus forte que la négociation de branche bien  que cela dépende des modalités de l’articulation entre les différents niveaux de la négociation.


Si la présence syndicale est liée à des niveaux de salaires plus élevés, les études existantes montrent que les taux de syndicalisation sont aussi associés à une réduction des inégalités salariales. L’économiste David Card a montré que le déclin de la syndicalisation explique entre 15 et 20% de la hausse des inégalités salariales aux Etats-Unis entre 1973 et 1993. De son côté, Brigham Frandsen montre qu’au cours de la période 1979-2009 un quart de l’accroissement de la variance des revenus dans le secteur privé aux Etats-Unis s’explique par la diminution des taux de syndicalisation durant cette période.


De façon générale, il ressort de ces études que la syndicalisation améliore le niveau des salaires et contribue également à réduire les inégalités salariales. Dès lors, l’activité syndicale pourrait avoir des effets sur l’emploi et sur la performance économique des entreprises.


Les dernières vidéos
Management et RH

Les dernières vidéos
de Patrice Laroche

x
Cette émission a été ajoutée à votre vidéothèque.
ACCÉDER À MA VIDÉOTHÈQUE
x

CONNEXION

Pour poursuivre votre navigation, nous vous invitons à vous connecter à votre compte Xerfi Canal :
Déjà utilisateur
Adresse e-mail :
Mot de passe :
Rester connecté Mot de passe oublié?
Le couple adresse-mail / mot de passe n'est pas valide  
  CRÉER UN COMPTE
x
Saisissez votre adresse-mail, nous vous enverrons un lien pour définir un nouveau mot de passe.
Adresse e-mail :

STOCKAGE DE VOS DONNÉES

Xerfi Canal utilise et stocke des informations non sensibles (par exemple : adresses IP, données de navigation, identifiants) obtenues par le dépôt de cookies ou technologie équivalente sur votre appareil. L’utilisation de ces données nous permet de mesurer notre audience et de vous proposer des fonctionnalités et des contenus personnalisés.

Les données stockées par Xerfi Canal ne sont en aucun cas partagées avec des partenaires ou revendues à des tiers à des fins publicitaires.

Vous pouvez librement donner, refuser ou retirer à tout moment votre consentement en accédant à notre outil de paramétrage des cookies.

ACCEPTER PERSONNALISER REFUSER

PERSONNALISEZ LE STOCKAGE
DE VOS DONNÉES

Cookies Google AnalyticsCes cookies permettent d’obtenir des statistiques de fréquentation anonymes du site Xerfi Canal afin d’optimiser son ergonomie, sa navigation et ses contenus.

Cookies de personnalisation du parcours de visiteCes cookies nous permettent de vous proposer, en fonction de votre navigation sur le site, des contenus et/ou des offres de produits et services les plus adaptés à vos centres d’intérêt.

Vous pourrez librement et à tout moment modifier votre consentement en accédant à notre outil de paramétrage des cookies.

VALIDER ANNULER