Connexion
Accédez à votre espace personnel
Recevez nos dernières vidéos et actualités quotidiennementInscrivez-vous à notre newsletter
ÉCONOMIE
Décryptages éco Intelligence économique Intelligence sectorielle Libre-propos Parole d'auteur Graphiques Notes de lecture
STRATÉGIE & MANAGEMENT
Comprendre Stratégies & Management A propos du management Parole d'auteur
IQSOG
RUBRIQUES
Économie généraleFranceEurope, zone euroÉconomie mondiale Politique économique Emplois, travail, salairesConsommation, ménagesMatières premières Finance Géostratégie, géopolitique ComprendreManagement et RHStratégieMutation digitaleMarketingEntreprisesFinanceJuridiqueRecherche en gestionEnseignement, formation
NEWSLETTERS
QUI SOMMES-NOUS ?


Détecter qui sont vos vrais alliés... et les traitres potentiels !

Publié le jeudi 11 janvier 2024 . 4 min. 57

Voir plus tard
Partager
Imprimer

Dans le monde de l'entreprise, le travail en équipe est un élément clé du succès. Il nécessite bien souvent de créer des alliances, de comprendre avec qui et comment travailler, et surtout de savoir faire la différence entre un allié stratégique, un allié de circonstance et un faux allié. Cette chronique vise à nous aider à naviguer dans ces eaux parfois troubles.

Les alliés stratégiques

Les alliés stratégiques sont des personnes rares avec qui vous partagez des objectifs communs. Ces personnes sont souvent des collègues de travail ou des partenaires de confiance qui connaissent vos forces mais également vos faiblesses. Ils agissent comme des protecteurs, des soutiens qui en toutes circonstances seront à vos côtés pour vous aider à atteindre vos objectifs, en vous écoutant attentivement, en vous offrant des conseils avisés.

Pour forger de telles alliances, il convient de :

Accepter pleinement l'autre avec ses incertitudes, contradictions et imperfections : Un véritable allié vous accepte dans sa globalité, embrassant non seulement vos qualités mais aussi vos défauts, incertitudes et contradictions. Cette acceptation renforce le lien de l'alliance, la rendant plus résiliente face aux défis et aux changements.
Identifier et valoriser un ensemble partagé de valeurs: un allié reconnaît dans l'autre des valeurs qui résonnent avec les siennes, des principes qui forment le socle de la relation. Ces valeurs ne sont pas seulement des idées abstraites, elles sont le reflet des identités de chacun, le guide de leurs actions
Instaurer et entretenir des relations de confiance fondées sur une entraide réciproque : Une alliance efficace exige la construction d'une confiance mutuelle et le maintien d'une entraide réciproque, démontrant que les parties sont dignes de confiance et capables de tenir leurs engagements.

Cette catégorie d'alliés ne doit pas ici être confondue avec une autre forme d'alliance tout aussi significative mais souvent présente dans des situations plus immédiates : les alliés de circonstance.

Les alliés de circonstance

Les alliés de circonstance sont des personnes qui peuvent vous aider dans des situations spécifiques, mais avec qui vous n'avez pas nécessairement des objectifs à long terme. Ils peuvent être utiles pour résoudre des problèmes ponctuels ou surmonter des obstacles spécifiques.

Pour maximiser l'efficacité de ces alliances circonstancielles, il est donc utile de :

bien cerner le contexte : Comprendre la situation dans laquelle vous vous trouvez vous aidera à identifier les personnes qui sont susceptibles à un moment donné de vous aider.
Faire preuve de flexibilité : Les alliés de circonstance peuvent changer en fonction de la situation. Il est donc important d'être capable d'adapter et de réorienter vos alliances en fonction de l'évolution de la situation.

Mais il est crucial ici de garder à l'esprit que toutes les alliances ne sont pas ce qu'elles semblent être. Il existe en effet une catégorie de partenaires à surveiller de près : les faux alliés.

Les faux alliés

Les faux alliés sont des personnes qui prétendent être de votre côté, mais qui peuvent en réalité vous nuire. Leur identification est certes difficile, mais il est essentiel de les reconnaître pour éviter d'être manipulé ou trahi.

La meilleure façon de les repérer est de :

Se concentrer sur les actions, et pas uniquement sur les paroles. Les faux alliés peuvent tenir de beaux discours, mais leurs actions ne correspondent pas toujours à leurs discours. Il est donc important de confronter les bonnes paroles, principes à l’épreuve de la réalité du terrain.

Rechercher la cohérence. Les faux alliés peuvent changer d'attitude ou de position en fonction de la situation. Si une personne n'est pas cohérente dans son comportement, cela peut être un signe qu'elle n'est pas un véritable allié.

En conclusion, naviguer dans le paysage complexe des alliances en entreprise nécessite de la perspicacité, de la flexibilité et une bonne dose de sens politique.

En comprenant la différence entre les alliés stratégiques, les alliés de circonstance et les faux alliés, vous serez mieux préparés à progresser et à surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin.


Téléchargez l'application


Les dernières vidéos
Management et RH

Les dernières vidéos
d'Olivier Meier

x
Cette émission a été ajoutée à votre vidéothèque.
ACCÉDER À MA VIDÉOTHÈQUE
x

CONNEXION

Pour poursuivre votre navigation, nous vous invitons à vous connecter à votre compte Xerfi Canal :
Déjà utilisateur
Adresse e-mail :
Mot de passe :
Rester connecté Mot de passe oublié?
Le couple adresse-mail / mot de passe n'est pas valide  
  CRÉER UN COMPTE
x
Saisissez votre adresse-mail, nous vous enverrons un lien pour définir un nouveau mot de passe.
Adresse e-mail :