Connexion
Accédez à votre espace personnel
ÉCONOMIE
Décryptages éco Intelligence économique Intelligence sectorielle Libre-propos Parole d'auteur Graphiques Notes de lecture
STRATÉGIE & MANAGEMENT
Comprendre Stratégie & Management A propos du management Parole d'auteur Notes de lecture
IQSOG
RUBRIQUES
Économie généraleFranceEurope, zone euroÉconomie mondiale Politique économique Emplois, travail, salairesConsommation, ménagesMatières premières Finance Géostratégie, géopolitique ComprendreManagement et RHStratégieMutation digitaleMarketingEntreprisesFinanceJuridiqueRecherche en gestionEnseignement, formation
NEWSLETTERS
QUI SOMMES-NOUS ?


La place des femmes dans les écoles de management

Enregistré le mardi 10 septembre 2019 . 3 min. 08

Voir plus tard
Partager
Imprimer

S’il est un pan de l’enseignement supérieur dans lequel l’égalité femmes / hommes est une réalité c’est bien celui des écoles de management. En moyenne les étudiantes y sont même légèrement majoritaires.


Et pourtant les inégalité de salaires et d’emploi sont persistante à la sortie de l’école. 12,6 % des diplômées 2018 des Grande écoles de management sont en recherche d’emploi six mois après leur sortie de l’école contre 9,8% pour les hommes. Un écart qui disparaît apre`s deux ans dans le monde du travail. Mais entre les deux les femmes managers ont dû accepter des rémunérations moins importantes. En moyenne les hommes diplômés en 2018 démarrent à un salaire de près de 3000€ par an supérieur à ceux de leurs homologues féminines : 37348 euros contre 34588 euros. Et 85,7 % des managers hommes ont un statut de cadre contre 76,9 % des femmes.


Ces écarts s’expliquent aussi par les choix de carrière. Les managers hommes occupent des postes mieux payés dans des secteurs comme l’assurance ou le conseil quand on retrouve plus largement les femmes dans les médias ou l’agro-alimentaire. Mais même dans les secteurs en tension on trouve des différentiels femmes / hommes au détriment des femmes. Les écoles incitent donc leurs étudiantes à choisir les secteurs les plus porteurs. De leur côté des associations comme HEC au Féminin assurent la promotion des carrières de leurs membres dans chaque entreprise. De même les écoles montent des centres de recherche en management pour que les entreprises fassent évoluer leurs pratiques et soient plus ouvertes. Si elles veulent garantir la parité des carrières au-delà de celle des diplômes, les écoles de management ont encore beaucoup de travail devant elles.


Mais qu’en est-il au plus haut niveau des écoles de management ? A leur direction ? Si on excepte Véronique de Chanterac, qui fur à la tête de ESCP Europe, force est de constater que le « top 5 » des écoles de management reste aujourd'hui la chasse gardée des directeurs hommes. Mais si on regarde plus largement on constate que c’est une femme, Catherine Lespine, qui dirige le groupe d’enseignement privé le plus valorisé financièrement, plus de 800 millions d’euros, Inseec U. Que c’est une femme, Alice Guilhon, qui dirige le Chapitre des écoles de management de la Conférence des grandes écoles et Skema. Qu’une autre femme, Delphine Manceau, dirige l’école qui recrute le plus d’élèves en classes préparatoires, Neoma. Et qu’on trouve des femmes à la tête de l’Inseec School of Business and Economics, Isabelle Barth, de l’ICN, Florence Legros, ou encore de l’EBS, Lamia Rouai. Sans oublier Isabelle Huault à la tête de Paris-Dauphine. Certes c’est encore une minorité de femmes – une pour cinq hommes – qui dirige les écoles de management françaises mais une minorité qui progresse. Et qui devrait d’autant plus progresser dans les années à venir qu’une bonne moitié des directeurs de programmes Grandes écoles sont aujourd'hui des femmes.


x
Cette émission a été ajoutée à votre vidéothèque.
ACCÉDER À MA VIDÉOTHÈQUE
x

CONNEXION

Pour poursuivre votre navigation, nous vous invitons à vous connecter à votre compte Xerfi Canal :
Déjà utilisateur
Adresse e-mail :
Mot de passe :
Rester connecté Mot de passe oublié?
Le couple adresse-mail / mot de passe n'est pas valide  
  CRÉER UN COMPTE
x
Veuillez saisir l'adresse e-mail utilisée pour créer votre compte Xerfi Canal.
Adresse e-mail :

STOCKAGE DE VOS DONNÉES

Xerfi Canal utilise et stocke des informations non sensibles (par exemple : adresses IP, données de navigation, identifiants) obtenues par le dépôt de cookies ou technologie équivalente sur votre appareil. L’utilisation de ces données nous permet de mesurer notre audience et de vous proposer des fonctionnalités et des contenus personnalisés.

Les données stockées par Xerfi Canal ne sont en aucun cas partagées avec des partenaires ou revendues à des tiers à des fins publicitaires.

Vous pouvez librement donner, refuser ou retirer à tout moment votre consentement en accédant à notre outil de paramétrage des cookies.

ACCEPTER PERSONNALISER

PERSONNALISEZ LE STOCKAGE
DE VOS DONNÉES

Cookies Google AnalyticsCes cookies permettent d’obtenir des statistiques de fréquentation anonymes du site Xerfi Canal afin d’optimiser son ergonomie, sa navigation et ses contenus.

Cookies de personnalisation du parcours de visiteCes cookies nous permettent de vous proposer, en fonction de votre navigation sur le site, des contenus et/ou des offres de produits et services les plus adaptés à vos centres d’intérêt.

Vous pourrez librement et à tout moment modifier votre consentement en accédant à notre outil de paramétrage des cookies.

VALIDER ANNULER